Training krachtig keuzes maken
- Wil je andere/nieuwe stappen zetten maar weet je niet hoe?
- Doe je vaak dingen die je niet leuk vindt?
- Vind je het lastig om nee te zeggen?
- Ga je uit van mensen die van alles van jou verwachten?
- Houd je steeds rekening met een ander maar vergeet je je eigen wensen en behoeftes?
Het effect?
- In deze training krijg je inzicht in wat jij belangrijk vindt.
- Na de training weet je hoe je anders kunt handelen door prioriteiten te stellen
- Hoe je ook ‘nee’ kunt zeggen op momenten dat je tijd nodig hebt voor jezelf.
- Hoe je voor jezelf een keuze kunt maken
- Hoe je de gemaakte keuze het beste kunt verwoorden.
Door het gevolgde pad in mijn eigen leven heb ik zelf ervaren wat het is om los te laten, nieuwe keuzes te (durven) maken en daarvoor eigen verantwoordelijkheid te nemen.De stappen die ik gezet heb, hebben mij veel persoonlijke en professionele groei opgeleverd. Daarbij ervaar ik veel meer werkplezier. Dit wil ik anderen ook graag laten ervaren!
Training coachend leidinggeven
- Kan mijn medewerker het niet of wil hij het niet?
- Schat jij je medewerker goed in?
De kunst van het leidinggeven is om iedereen precies die ondersteuning of sturing te geven die nodig is. Veel leidinggevenden geven te veel leiding of laten hun medewerkers juist aan hun lot over. Met een handig hulpmiddel kan je mensen indelen naar hun niveau van taakvolwassenheid. Daardoor kunnen managers een passende leiderschapsstijl kiezen: corrigeren, coachen, instrueren, delegeren.
In deze training leer je:
- Hoe corrigeer ik medewerkers of geef ik op de juiste wijze instructie?
- Wanneer kan ik een taak delegeren en wat moet ik dan doen?
- Te kijken naar iemands kunnen en willen, zodat je de regie kunt houden.
Als je het druk hebt, is het vaak handig om de ander even snel een opdracht te geven. Maar in de praktijk moet je dan maar hopen dat de uitvoering wel is zoals je die bedoelde. Andere keren doet je juist liever iets zelf; je hebt er geen tijd voor, of zin om die hele uitleg te geven. Maar dat kost je wel veel tijd.
Na afloop van deze training:
- kan je je medewerkers effectiever leidinggeven,
- waardoor er minder werkstress is,
- voldoen werkzaamheden en afspraken van medewerkers beter aan verwachtingen
- kunnen medewerkers groeien in motivatie en kunde, waardoor ze met meer plezier werken.
Groepsgrootte
Bij de training Coachend leidinggeven zit je in een groep van 8 tot 12 deelnemers met 1 trainer.
Neem voor locatie en tarieven contact op met MavinTraining